Современные технологии омоложения в Уфе

Тел.: 8-917-499-5484, 8-960-804-5745

Подробнее

Натуральные продукты для вашего долголетия

Тел.: 8-917-499-5484, 8-960-804-5745

Подробнее

5 супер-качеств величайших лидер

Главная » О нас » В помощь партнерам » Опыт богатых » 5 супер-качеств величайших лидер

"Лидер - как уважение. 
Его нельзя требовать.
Его надо заработать, заслужить.
До положения лидера нужно подняться".
Рич Де Вос
" Если вы хотите управлять, для начала научитесь... служить!"

Весь смысл продвижения вперед в том, чтобы добиться завоевания лидерства. Конечно же лидер - в отличии от тех кто следует за ним, - должен обладать совершенно особым набором качеств.

Английский военный историк Джон Киган считает, что великие полководцы, такие как Александр Македонский и Наполеон, обладали пятью основными качествами, которые должны быть присущи лидеру:
1. Они демонстрировали войскам свою заботу о них.
2. Они всегда четко говорили войскам, чего они хотят.
3. Они убеждали войска, что за сражение их ждет награда. а за уклонение - наказание.
4. Они знали, когда нужно переходить в наступление.
5. Они делили с войсками опасности военной жизни.

Бизнес очень похож на военные действия. А это значит, что в словах Кигана есть полезное зерно для любого продавца, менеджера и дистрибьютора, стремящегося стать лидером.

"Лидерство - это способность и воля вести за собой людей к единой цели. А также - характер, который внушает доверие"
Бернард Монтгомери
"Лидера, который искренне любит людей, ценят, уважают, им восхищаются!"

Как стать богатым: пряменяй прямо сейчас!  

Я лидер?

Я - лидер? – очень часто этот вопрос задают. Тест, который находится ниже, поможет вам узнать – Лидер ли Вы. Надо же понимать, куда двигаться дальше.

Недавно мне подарили потрясающий тест. Отвечайте на вопросы: да или нет. О том, как считать очки по тесту – напишу ниже. А теперь, не подглядывайте и честно отвечайте на вопросы.

1. Я несу ответственность за все, что случается в жизни у меня.

2. В моей жизни было бы меньше проблем, если бы мое окружение изменило бы отношение ко мне.

3. Я сначала размышляю над причинами своих неудач, а потом действую.

4. Я думаю, иногда, что родился под несчастливой звездой.

5. Люди, у которых алкоголизм, сами виноваты в этом.

6. Бывает так, я думаю, что за большинство ситуаций в моей жизни несут ответственность те люди, под влиянием которых я нахожусь.

7. Если я простужаюсь, то предпринимаю решение о самостоятельном лечении.

8. Из – за того, что я такая (ой) вспыльчивая (ый) – это вина других людей.

9. Все проблемы можно решить.

10. Мне нравится помогать разным людям, потому что чувствую искреннюю благодарность от них.

11. Если происходит конфликт, то при размышлении о том, кто виноват – я начинаю поиски с себя.

12. Если вдруг черный кот перешел мне дорогу, то я тут же перехожу на другую часть улицы.

13. Любой человек, всегда должен быть сильным, и не важно, что у него случилось в жизни.

14. Даже со знанием всех своих недостатков, мне хочется, что мое окружение относилось ко мне снисходительно.

15. Если я не могу повлиять на ситуацию, то я мирюсь с этим.
=================================================================

кликни, чтобы увеличить

Если вы ответили «Да» на 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 – присваиваете каждому ответу 10 очков. В ином случае – 0 очков.

Если ответили «Нет» на 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14 и 15 – присваиваете ответу 10 очков. В ином случае – 0 очков.

Если ответ «Не знаю» - то 5 очков.

А теперь, готовы ответить на вопрос: "Я - лидер?"
=================================================================

Подсчитайте и запишите сумму баллов , поставьте точку и дату на шкале 120 мм.
1___________________ ______________________ _________120%

Масштаб: 1мм = 1б - 1%
- на сегодняшний день__________;
- через 3 недели __________;
- через 9 недель__________;
- через 56 недель___________;
- через 3 года _____________.
=================================================================
Тип В. 1-50 б. -> (1-50%)
Меньше 50 баллов – вы довольно легко подчиняетесь внешним факторам. И вам очень сложно будет вести свой бизнес.

Скорее всего, вы не самый ценный сотрудник в своей компании и поэтому вряд ли сможете сделать здесь карьеру. 

------------------------
Тип Б. 50-100 б.->(50-100%)
До 100 баллов – вы охотно бываете рулевым, но в нужный момент можете передать руль. Гибкость и рассудительность – ваши союзники.

Вы неплохой, работоспособный сотрудник. Возможно, вы принадлежите к типу "рабочей лошадки", но вам недостает знаний и навыков, а также целеустремленности, чтобы добиться продвижения по карьерной лестнице. 
---------------------------------------------------
Тип А. > 100 б.->(>100%)
Более 100 баллов – вы капиталист, собственник жизни, с чувством ответственности, многое берете на себя, не преувеличивая ничего.

У вас блестящие шансы сделать карьеру, стоит только нацелиться на этот результат и еще немного поработать над своим Образом, над образованием и повышением квалификации (что даст вам возможность сделать карьерный рост более быстрым)

=================================================================
ПРОВЕРЕННЫЙ МЕТОД ФРАНКЛИН
1. Анализируем и выбираем 13 "ключевых" навыков, базовых привычек и своих характерных черт, которые мы хотим улучшить, скорректировать или развить.

2. Проверяем и уточняем список "13" с помощью друзей, партнеров, родственников и наставников.

3. Совершенствуем только 1 навык, привычку или характерную черту в течение недели.

4 Ежедневно подсчитываем баллы:
* Отлично - 6 б.
* Хорошо - 4 б.
* Еще работать - 2 б.

5. Через 13 недель анализируем и уточняем список "13" с помощью друзей, партнеров, родственников и наставников и повторяем пп. 3,4,5. И так каждые 13 недель.

6. Через 3 года анализируем и уточняем список "13" с помощью друзей, партнеров, родственников и наставников и сравниваем свои жизнененно-важные результаты т.е. кем вы были три года назад и чего добились за эти годы!

Справки по тел. +7-917-499-5484 ; +7-960-80-45745

Какова вероятность, что вы порекомендуете ваш сетевой проект 10 друзьям?

Добавили комментарий через  Ваш запрос ?